回乡知青工作后工龄计算吗

回乡知青工作后的工龄一般应计入连续工龄。分析：根据相关政策规定，回乡知青在下放农村劳动期间的年限，应与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。这是对知青历史贡献的认可，也是保障其合法权益的体现。工龄的计算对于知青享受社会保险、退休金等福利待遇具有重要意义。提醒：若单位未按规定计算工龄，导致知青权益受损，应及时寻求法律援助或向劳动部门投诉。
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具体操作：1. 协商阶段：收集相关政策文件、工作证明等材料，与用人单位人力资源部门沟通，明确工龄计算依据及标准。2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上相关证据，请求介入调查并纠正用人单位的违法行为。3. 仲裁诉讼阶段：如投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求确认工龄并赔偿损失。仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需充分举证证明工龄计算错误及因此遭受的损失。以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为的合法性和有效性。
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处理方式：从法律角度看，处理回乡知青工龄计算问题，主要有以下几种方式：一是与用人单位协商，明确工龄计算标准；二是向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查并纠正；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：建议先尝试与用人单位协商，若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。具体选择应根据实际情况和证据充分程度来决定。