针对问题劳动仲裁时公司提供假的考勤记录怎么

公司提供假考勤记录可申请仲裁委鉴定，你有真记录可佐证。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位应提供真实考勤，不提供将承担不利后果。若不及时处理，可能导致你的合法权益无法得到保障，影响工资及补偿等权益。
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针对公司提供假考勤，你可申请劳动仲裁并提交真记录。处理方式包括：自行取证、申请仲裁委调查、要求公司提供真考勤。选择时，应优先考虑能最直接证明你出勤情况的方式，并确保证据的真实性和合法性。
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公司假考勤可仲裁。操作如下：1. 收集真考勤记录照片作为证据；2. 向仲裁委提交证据，并申请鉴定公司假考勤；3. 根据仲裁委要求，配合调查并提供其他必要证明；4. 等待仲裁结果，若公司不提供真考勤，将承担不利后果。