职工想要病退，需要哪些相关手续？

病退需提交医疗证明、劳动能力鉴定等手续。分析：职工申请病退，需先经医疗机构确认患有难以治愈的疾病，并向单位提交医疗诊断书。单位需向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确认职工丧失劳动能力。若鉴定结果符合病退条件，职工可办理病退手续。提醒：若单位拒绝提交鉴定申请或鉴定结果有异议，表明问题严重，应及时咨询律师。
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具体操作：1.职工应前往指定医疗机构进行详细检查，获取真实有效的医疗诊断书，证明患有难以治愈的疾病。2.职工将医疗诊断书提交给所在单位，由单位向当地劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。3.劳动能力鉴定委员会组织专家进行鉴定，出具鉴定结果。若职工被鉴定为完全丧失劳动能力，可办理病退手续。4.办理病退手续时，职工需携带个人身份证明、医疗诊断书、鉴定结果等材料，按照相关规定办理。5.若单位拒绝配合或鉴定结果有异议，职工可咨询律师，通过法律途径维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，病退处理主要包括提交医疗证明、申请劳动能力鉴定、办理病退手续等步骤。选择处理方式时，应确保医疗证明的真实性和权威性，积极与单位沟通申请鉴定，若单位不配合，可通过法律途径维护权益。