50岁交了8年的社保怎么办

50岁已交8年社保，可继续缴纳至满15年享受养老待遇。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可享受养老保险待遇。您目前50岁，已缴纳8年社保，未达到最低缴费年限要求。您可选择继续工作并缴纳社保，直至满15年。若您为女性职工，50岁可能已达退休年龄，需与公司或社保局沟通是否可继续缴纳。提醒：若您即将退休且社保缴费年限远低于15年，表明问题较严重，应及时咨询社保局或专业律师，了解补缴或延缴政策。
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具体操作：1. 继续缴纳：与公司沟通，确保社保正常缴纳至满15年。期间需关注社保缴纳记录，确保无误。若公司不再雇佣，可考虑转为自由职业者或寻找新工作，自行缴纳社保。2. 一次性补缴（如政策允许）：首先，咨询当地社保局，了解补缴政策、金额及流程。若政策允许，准备相关材料（如身份证明、社保缴纳记录等），按流程办理补缴手续。注意，一次性补缴可能涉及较大金额，需提前准备。3. 特殊情况处理：若您因特殊原因（如失业、疾病等）无法继续缴纳社保，可向社保局申请缓缴或免缴，但需符合相关政策规定。同时，考虑购买商业保险以补充社保不足。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是继续缴纳社保至满15年；二是考虑一次性补缴（如政策允许）。选择建议：若您身体健康，有工作能力，且公司愿意继续为您缴纳社保，建议选择继续缴纳。若您即将退休或身体状况不允许继续工作，且当地政策允许一次性补缴，可考虑此选项。