国庆节过后离职的,国庆节假期的工资,用人单位不发吗

湖州法律咨询 2025-05-23
国庆节假期工资应发。依据《劳动法》,法定节假日工资需按约定支付,不发将违法并损害劳动者权益。
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可协商、投诉或仲裁处理。先与用人单位沟通,无果后向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁维护权益。
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应发国庆工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求发放;2. 若拒发,收集证据,如工资条、劳动合同;3. 向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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