15号发工资为啥17号还没到账

你除了可以申请支付令外，还可以选择向劳动监察部门投诉。根据《劳动法》的相关规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若公司拖欠工资，你不仅可以向人民法院申请支付令，还可以依据《劳动保障监察条例》第九条，向劳动保障行政部门（即劳动监察部门）投诉，要求其责令用人单位改正并支付拖欠的工资。
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若情况紧急，需要快速得到工资，可优先选择申请支付令；若希望了解公司拖欠工资的具体原因并寻求行政部门的帮助，可选择向劳动监察部门投诉。两者也可并行，以加大维权力度。
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从法律角度，公司拖欠工资需承担法律责任。根据《劳动法》第九十一条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。此外，公司还可能面临信用惩戒、行政处罚等后果。