老人出意外公司没有保险能报销吗

老人出意外，若公司未购买相关保险，一般不能通过保险报销。分析：从法律角度看，公司为员工购买保险并非法定义务，除非劳动合同或公司规章制度中有明确规定。因此，若老人所在公司未为其购买意外伤害保险等，老人在工作中或非工作中发生意外所产生的医疗费用，通常不能通过保险公司报销。此时，老人可能需要自行承担相关费用或寻求其他途径解决。提醒：若老人因意外导致严重伤害，医疗费用高昂，且公司拒绝承担任何责任，这表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 与公司协商：明确意外情况，收集相关证据，如医疗记录、费用清单等，与公司人事或管理层进行沟通，寻求合理的补偿方案。2. 申请劳动仲裁：若协商无果，准备好劳动合同、工资单、意外证明等材料，向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，遵循仲裁程序进行争议解决。3. 提起诉讼：在劳动仲裁结果不满意或情况特殊时，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极参与庭审，争取合理的赔偿。请注意，以上操作均需基于事实和法律，确保证据的充分性和合法性。
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处理方式：从法律角度，老人出意外且公司无保险时，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，看是否能达成一定的补偿协议；若协商无果，可根据劳动合同或相关法律法规，向劳动仲裁部门申请仲裁；若仲裁结果仍不满意，或情况复杂需进一步解决，可考虑向法院提起诉讼。