临时工转正工龄法律问题怎么解决

临时工转正工龄问题，需依单位缴纳社保年限或工作时间计算。工龄计算需遵循《劳动合同法》等相关法律，确保临时工转正后的工龄得到合理认定。若处理不当，可能导致员工权益受损，单位面临法律风险。
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临时工转正工龄问题处理：1. 协商：与单位沟通，明确工龄计算方式，争取合理认定。2. 调解：可向工会或劳动争议调解委员会申请调解，达成和解。3. 仲裁：协商调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁。4. 诉讼：对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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临时工转正工龄法律纠纷，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则考虑仲裁，仲裁不服再提起诉讼。