下岗工人公司如何赔偿

下岗工人公司应依法赔偿。依据《劳动法》，赔偿金按工作年限计算，每满一年支付一月工资。若公司违规解雇，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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下岗工人赔偿常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径维权。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不尽人意，诉讼虽耗时但权益保障更充分。
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下岗应获赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，提出合理赔偿要求；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。