进厂签合同做了7天直接走了有工资吗

湖州法律咨询 2025-04-28
干了7天走了有工资。依据《中华人民共和国劳动法》,工资应按月支付,不得克扣或拖欠。不及时支付,劳动者可解除合同,且单位可能面临法律责任。
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常见处理方式为与雇主协商或申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通解决,若协商无果,可准备相关证据申请劳动仲裁来维护权益。
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有工资。操作如下:1. 与雇主沟通,要求支付应得工资;2. 若沟通无果,收集工作证据,如工时记录等;3. 向当地劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿;4. 如仲裁仍无法解决,可考虑诉讼途径。
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