您的情况可能涉及单位违规，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位应如实记录离职原因，私自篡改影响员工权益，可能导致您无法享受失业金等福利待遇，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可通过劳动仲裁或诉讼维权。建议先与单位沟通协商，若无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，必要时可诉诸法院。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可维权。操作如下：1.收集证据，如离职证明、聊天记录等；2.尝试与单位沟通，要求更正离职原因；3.若沟通无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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