老板不给工资没签劳动合同怎么办

老板不给工资且未签劳动合同，劳动者有权维权。依据《劳动合同法》等，不签合同和不支付工资均违法，可能导致劳动者权益受损，应及时处理以避免长期经济损失和精神压力。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。建议先尝试协商和调解，效率较高；若无果，则向劳动行政部门投诉或申请仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。
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老板欠薪且未签合同，可这样处理：1. 与老板协商，要求支付工资并补签合同；2. 若协商不成，找劳动争议调解组织调解；3. 调解无果，向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 仲裁后不服，可向法院起诉，或直接申请支付令。