公司处罚的罚金不超过多少
湖州法律咨询
2025-03-28
公司罚款最高不得超过员工工资的20%，依据《工资支付暂行规定》，若罚款导致工资低于最低工资标准，需按最低工资支付。未及时处理可能导致劳动纠纷及法律风险。
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公司罚款有限度。具体操作：1. 若员工有过失，罚款不超工资20%；2. 罚款后工资不得低于最低工资；3. 无权随意罚款，仅可要求赔偿直接损失。
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公司处罚员工常见方式为罚款或要求赔偿损失。选择方式时，应依据员工过失程度及损失情况决定，确保合法合规，避免劳动争议。
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